Hoy tengo el placer de colaborar en el más que recomendable blog de Zyncro. Les estoy muy agradecida por la propuesta, sobre todo a Silvia Majó. Reconozco que lo más complicado fue cuando me dijeron que solo podía utilizar 400 palabras. Así que ha sido un ejercicio de concisión en toda regla
Lo comparto con vosotros.
Nota del Editor: En #ZyncroBlog hemos invitado a Sandra Bravo a compartir con nosotros algunos buenos consejos sobre comunicación interna. Sandra es socia fundadora de BraveSpinDoctors, consultoría de comunicación estratégica y márqueting político. Las palabras son su herramienta de trabajo y cómo sacar el mejor partido de ellas, su día a día. ¡¡Así que aquí os dejamos su reflexión que da algunas pistas también sobre una buena gestión de tu red social corporativa y gracias Sandra por compartirla!!
La comunicación interna como diferencial competitivo
En momentos de crisis solo las organizaciones inteligentes conseguirán seguir adelante. Evidentemente, una organización o empresa, por si sola, no tiene la capacidad de ser ni muy tonta ni muy lista, sino que todo depende de las personas que la gestionen. Y gestionar de manera inteligente supone, entre otras cosas, comunicar de forma lógica, coherente, positiva y con sentido común.
Una buena comunicación interna reporta ventajas competitivas. Internet ha acabado con las fronteras informativas y cada vez son más las empresas que se preocupan por la gestión externa de su comunicación 2.0, pero muchas olvidan todavía que cada trabajador puede ser líder de opinión en esas mismas redes. Sigue leyendo












